2025년 공무원 봉급표: 1-9급 호봉별 월급 총정리
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| 2025년 공무원 봉급표 |
2025년부터 적용되는 공무원 봉급표가 확정되면서 수험생과 현직 공무원 모두 큰 관심을 보이고 있습니다. 봉급표는 호봉과 직급에 따라 세부적으로 책정되며, 기본급은 경력과 직급에 비례해 상승합니다. 이번 개정안은 물가 상승과 공무원 처우 개선을 반영하여 지난해보다 다소 인상된 것이 특징입니다.
공무원 봉급은 크게 1급에서 9급까지 나뉘며, 각 급수마다 1호봉에서 32호봉까지 단계적으로 지급액이 차등화됩니다. 초임 공무원이라면 9급 1호봉에 해당하는 기본급을 받게 되고, 매년 호봉이 올라가면서 보수가 증가합니다.
반대로 고위직인 1급 공무원은 호봉이 오를수록 월급이 700만 원 이상까지 도달하는 수준입니다.
1~3급 고위직 봉급
1급 공무원은 행정부의 고위 관리직으로, 1호봉 기준 약 449만 원에서 시작해 20호봉 이상이면 750만 원을 넘습니다. 2급은 405만 원대, 3급은 365만 원대에서 시작하여 호봉 상승 시 600만 원 이상까지 인상됩니다.
고위직은 실무보다는 조직 관리와 정책 결정 역할을 맡는 경우가 많아 보수 수준도 상대적으로 높은 편입니다.
| 호봉 | 1급 | 2급 | 3급 |
|---|---|---|---|
| 1 | 4,498,600 | 4,049,900 | 3,653,800 |
| 2 | 4,656,300 | 4,200,100 | 3,788,000 |
| 3 | 4,818,000 | 4,352,400 | 3,928,400 |
| 4 | 4,983,300 | 4,506,000 | 4,068,400 |
| 5 | 5,152,700 | 4,661,900 | 4,210,900 |
| 6 | 5,324,100 | 4,817,900 | 4,354,800 |
| 7 | 5,498,000 | 4,976,000 | 4,500,000 |
| 8 | 5,675,100 | 5,136,300 | 4,647,300 |
| 9 | 5,853,800 | 5,297,600 | 4,796,000 |
| 10 | 6,035,200 | 5,451,700 | 4,940,700 |
| 11 | 6,208,700 | 5,611,300 | 5,088,100 |
| 12 | 6,383,900 | 5,776,400 | 5,240,800 |
| 13 | 6,578,900 | 5,942,500 | 5,382,800 |
| 14 | 6,753,600 | 6,099,200 | 5,514,600 |
| 15 | 6,927,600 | 6,231,500 | 5,636,100 |
| 16 | 7,072,100 | 6,358,500 | 5,749,300 |
| 17 | 7,200,100 | 6,475,400 | 5,854,500 |
| 18 | 7,314,100 | 6,582,300 | 5,952,400 |
| 19 | 7,416,200 | 6,681,100 | 6,042,800 |
| 20 | 7,507,800 | 6,771,100 | 6,127,600 |
| 21 | 7,592,100 | 6,853,500 | 6,210,500 |
| 22 | 7,667,200 | 6,929,100 | 6,278,700 |
| 23 | 7,730,800 | 6,998,200 | 6,345,700 |
| 24 | – | 7,054,800 | 6,408,500 |
| 25 | – | 7,108,800 | 6,459,700 |
| 26 | – | - | 6,508,900 |
| 27 | – | - | 6,554,400 |
| 28 | – | – | - |
4~6급 중간 관리직 봉급
중간관리자급에 해당하는 4~6급은 실무와 관리 업무를 함께 수행하는 계층입니다. 4급 1호봉은 약 313만 원으로 시작하며 20호봉 이상이면 540만 원 수준에 이릅니다. 5급은 279만 원, 6급은 230만 원대에서 시작합니다.
이 구간은 주로 팀장, 과장급 실무 책임자로 활동하며, 공무원 조직의 중심축이라고 할 수 있습니다.
| 호봉 | 4급 | 5급 | 6급 |
|---|---|---|---|
| 1 | 3,131,600 | 2,798,500 | 2,308,700 |
| 2 | 3,259,400 | 2,911,500 | 2,416,100 |
| 3 | 3,389,400 | 3,029,000 | 2,526,400 |
| 4 | 3,522,400 | 3,151,000 | 2,640,000 |
| 5 | 3,657,200 | 3,276,200 | 2,756,600 |
| 6 | 3,793,400 | 3,403,900 | 2,876,400 |
| 7 | 3,930,700 | 3,533,600 | 2,996,600 |
| 8 | 4,068,400 | 3,663,700 | 3,117,200 |
| 9 | 4,206,700 | 3,796,700 | 3,243,800 |
| 10 | 4,343,600 | 3,934,300 | 3,351,400 |
| 11 | 4,485,100 | 4,053,400 | 3,458,800 |
| 12 | 4,616,500 | 4,172,900 | 3,564,800 |
| 13 | 4,739,000 | 4,286,400 | 3,664,400 |
| 14 | 4,853,900 | 4,392,200 | 3,758,500 |
| 15 | 4,961,800 | 4,492,200 | 3,848,900 |
| 16 | 5,063,700 | 4,586,300 | 3,933,600 |
| 17 | 5,158,200 | 4,674,800 | 4,014,400 |
| 18 | 5,246,500 | 4,758,300 | 4,091,000 |
| 19 | 5,329,000 | 4,837,000 | 4,163,400 |
| 20 | 5,406,100 | 4,910,800 | 4,231,600 |
| 21 | 5,478,100 | 4,981,000 | 4,296,600 |
| 22 | 5,545,600 | 5,045,400 | 4,358,900 |
| 23 | 5,609,100 | 5,106,900 | 4,416,700 |
| 24 | 5,668,900 | 5,164,400 | 4,472,000 |
| 25 | 5,723,500 | 5,218,800 | 4,524,400 |
| 26 | 5,769,900 | 5,270,000 | 4,574,000 |
| 27 | 5,812,500 | 5,312,500 | 4,621,100 |
| 28 | 5,853,400 | 5,353,300 | 4,660,600 |
| 29 | – | 5,390,800 | 4,695,600 |
| 30 | – | 5,427,200 | 4,734,100 |
| 31 | – | – | 4,767,900 |
| 32 | – | – | 4,799,800 |
7~9급 실무직 봉급
가장 많은 인원이 속한 7~9급은 일반행정, 세무, 교육, 사회복지 등 국민 생활과 직결된 현장 실무를 담당합니다. 7급 1호봉은 약 217만 원, 8급은 202만 원, 9급은 200만 원 수준에서 시작합니다.
이후 호봉 상승에 따라 7급은 430만 원대, 9급은 364만 원대까지 도달할 수 있습니다. 특히 초임 공무원을 준비하는 수험생들에게는 이 구간의 초임봉급이 가장 중요한 기준점이 됩니다.
| 호봉 | 7급 | 8급 | 9급 |
|---|---|---|---|
| 1 | 2,173,600 | 2,028,200 | 2,000,900 |
| 2 | 2,237,100 | 2,067,600 | 2,017,000 |
| 3 | 2,307,500 | 2,112,500 | 2,039,500 |
| 4 | 2,385,500 | 2,163,100 | 2,068,000 |
| 5 | 2,480,300 | 2,228,600 | 2,104,300 |
| 6 | 2,591,900 | 2,331,300 | 2,146,800 |
| 7 | 2,704,100 | 2,434,400 | 2,197,300 |
| 8 | 2,819,100 | 2,539,200 | 2,256,600 |
| 9 | 2,943,000 | 2,628,300 | 2,300,300 |
| 10 | 3,027,300 | 2,717,900 | 2,356,200 |
| 11 | 3,124,100 | 2,804,500 | 2,435,800 |
| 12 | 3,219,200 | 2,889,200 | 2,514,600 |
| 13 | 3,309,500 | 2,970,500 | 2,589,600 |
| 14 | 3,395,700 | 3,048,000 | 2,663,700 |
| 15 | 3,478,200 | 3,123,100 | 2,733,100 |
| 16 | 3,556,100 | 3,195,600 | 2,800,900 |
| 17 | 3,631,000 | 3,262,600 | 2,967,600 |
| 18 | 3,702,500 | 3,327,800 | 3,028,500 |
| 19 | 3,770,000 | 3,390,600 | 3,089,000 |
| 20 | 3,834,200 | 3,450,500 | 3,146,900 |
| 21 | 3,894,200 | 3,507,000 | 3,202,500 |
| 22 | 3,953,200 | 3,562,300 | 3,253,700 |
| 23 | 4,009,300 | 3,614,300 | 3,299,000 |
| 24 | 4,062,300 | 3,664,800 | 3,351,500 |
| 25 | 4,112,600 | 3,714,200 | 3,397,500 |
| 26 | 4,160,900 | 3,758,700 | 3,438,000 |
| 27 | 4,201,600 | 3,797,300 | 3,474,000 |
| 28 | 4,239,600 | 3,834,500 | 3,508,500 |
| 29 | 4,276,400 | 3,870,300 | 3,540,100 |
| 30 | 4,311,500 | 3,903,700 | 3,573,000 |
| 31 | 4,344,400 | 3,936,800 | 3,604,900 |
| 32 | – | – | - |
특징과 의미
2025년 공무원 봉급표는 전체적으로 전년 대비 소폭 인상되었으며, 물가 인상률을 고려한 조정으로 평가됩니다. 공무원의 보수 체계는 단순히 생활 보장뿐 아니라 인재 유입과 장기 근속을 위한 중요한 요소이기 때문에 사회적 의미가 큽니다.
특히 9급 공무원 초임이 200만 원을 넘어섰다는 점은 안정적인 진입장벽을 보여주는 동시에,
민간 기업과의 격차를 완화하는 역할을 하고 있습니다.
반대로 1급 이상 고위직은 월급이 700만 원을 초과하며 국가 정책의 최상위 관리자로서 그에 걸맞은 보수를 받는 구조입니다.
마무리
2025년 공무원 봉급표는 공직에 관심 있는 수험생들에게 현실적인 목표 설정의 기준이 됩니다. 호봉제 특성상 장기적으로 근속할수록 보수는 꾸준히 상승하므로, 공직을 안정적인 직업으로 고려하는 이들에게 긍정적인 신호로 볼 수 있습니다. 이번 인상은 공무원 처우 개선뿐 아니라 공공 서비스 품질 향상에도 기여할 것으로 기대됩니다.