2026 성균관대 정시 변환표준점수표 및 가산점 (사탐·과탐 통합 변표)
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| 2026학년도 성균관대 탐구 변표 |
정시 지원에서 탐구 변환표준점수표는 ‘내가 받은 탐구 점수’를 대학 기준으로 다시 환산해 주는 핵심 자료입니다. 같은 원점수·표준점수라도 대학별 변환 방식과 가산 비율에 따라 유불리가 달라져, 군별 전략이 크게 바뀔 수 있습니다.
이번 글은 성균관대 정시에서 자주 참고되는 4개 표(일반전형 가군, 가군 의대·약대, 일반전형 나군, 일반전형 다군)를 기준으로 ‘표를 읽는 법’과 ‘지원 판단 체크포인트’를 짧고 실전적으로 정리했습니다. 표는 본문에 붙여 넣기만 하면 바로 활용할 수 있습니다.
변환표준점수표 보는 법
표는 보통 ‘백분위’ 행을 기준으로, 해당 구간에서의 변환표준점수를 확인하는 구조입니다. 과학탐구 가산(예: 3%, 5%) 칸이 별도로 있다면, 동일한 백분위라도 가산 적용 시 점수가 더 높게 환산됩니다. 따라서 본인 탐구 성적이 어느 백분위 구간에 해당하는지 먼저 확인한 뒤, 지원하려는 모집단위의 가산 규정을 적용한 열을 선택해 점수를 읽으면 됩니다.
- 1단계: 내 탐구 성적의 백분위(또는 환산에 필요한 지표)를 확정
- 2단계: 지원 군(가/나/다)과 전형(일반/의·약 등)을 확정
- 3단계: 과학탐구 가산점 적용 여부(3%/5% 등) 확인 후 해당 열에서 변환점수 확인
- 4단계: 다른 군·전형 표와 비교해 유불리 점검
| 백분위 | 기본 | 과학탐구 3% 가산 |
|---|---|---|
| 100 | 66.14 | 68.12 |
| 99 | 66.04 | 68.02 |
| 98 | 65.89 | 67.87 |
| 97 | 65.73 | 67.70 |
| 96 | 65.56 | 67.53 |
| 95 | 65.38 | 67.34 |
| 94 | 65.19 | 67.15 |
| 93 | 65.01 | 66.96 |
| 92 | 64.82 | 66.76 |
| 91 | 64.63 | 66.57 |
| 90 | 64.42 | 66.35 |
| 89 | 64.21 | 66.14 |
| 88 | 64.01 | 65.93 |
| 87 | 63.79 | 65.70 |
| 86 | 63.58 | 65.49 |
| 85 | 63.36 | 65.26 |
| 84 | 63.15 | 65.04 |
| 83 | 62.92 | 64.81 |
| 82 | 62.70 | 64.58 |
| 81 | 62.48 | 64.35 |
| 80 | 62.25 | 64.12 |
| 79 | 61.98 | 63.84 |
| 78 | 61.69 | 63.54 |
| 77 | 61.36 | 63.20 |
| 76 | 61.03 | 62.86 |
| 75 | 60.68 | 62.50 |
| 74 | 60.32 | 62.13 |
| 73 | 59.90 | 61.70 |
| 72 | 59.46 | 61.24 |
| 71 | 59.02 | 60.79 |
| 70 | 58.57 | 60.33 |
| 69 | 58.09 | 59.83 |
| 68 | 57.58 | 59.31 |
| 67 | 57.06 | 58.77 |
| 66 | 56.57 | 58.27 |
| 65 | 56.06 | 57.74 |
| 64 | 55.54 | 57.21 |
| 63 | 55.01 | 56.66 |
| 62 | 54.49 | 56.12 |
| 61 | 53.96 | 55.58 |
| 60 | 53.44 | 55.04 |
| 59 | 53.03 | 54.62 |
| 58 | 52.65 | 54.23 |
| 57 | 52.30 | 53.87 |
| 56 | 51.91 | 53.47 |
| 55 | 51.56 | 53.11 |
| 54 | 51.20 | 52.74 |
| 53 | 50.87 | 52.40 |
| 52 | 50.53 | 52.05 |
| 51 | 50.18 | 51.69 |
| 50 | 49.84 | 51.34 |
가군 일반전형 포인트
가군 일반전형 표는 ‘기본’과 ‘3% 가산’이 함께 제시되어, 가산 대상 여부가 결과에 어떤 영향을 주는지 한눈에 비교할 수 있습니다. 본인이 가산을 받는 구조라면, 단순히 기본 점수만 보고 판단하기보다 반드시 가산 열 기준으로 환산해 경쟁력(합산 총점 구간)을 재점검하는 것이 안전합니다.
- 가산 대상인 모집단위라면 ‘3% 가산’ 열을 기준으로 판단
- 경계 백분위(예: 80~90대) 구간은 군 이동 시 체감 차이가 커질 수 있음
- 동일 군 내에서도 모집단위별 가산 규정이 다를 수 있어 모집요강 확인 필수
| 백분위 | 기본 | 과학탐구 5% 가산 |
|---|---|---|
| 100 | 67.68 | 71.06 |
| 99 | 67.58 | 70.96 |
| 98 | 66.49 | 69.81 |
| 97 | 65.76 | 69.05 |
| 96 | 65.16 | 68.42 |
| 95 | 64.56 | 67.78 |
| 94 | 64.07 | 67.28 |
| 93 | 63.59 | 66.77 |
| 92 | 63.15 | 66.31 |
| 91 | 62.75 | 65.88 |
| 90 | 62.37 | 65.49 |
| 89 | 61.97 | 65.07 |
| 88 | 61.59 | 64.67 |
| 87 | 61.19 | 64.25 |
| 86 | 60.84 | 63.88 |
| 85 | 60.48 | 63.51 |
| 84 | 60.13 | 63.14 |
| 83 | 59.78 | 62.77 |
| 82 | 59.45 | 62.43 |
| 81 | 59.12 | 62.08 |
| 80 | 58.76 | 61.70 |
| 79 | 58.40 | 61.33 |
| 78 | 58.05 | 60.95 |
| 77 | 57.70 | 60.58 |
| 76 | 57.37 | 60.24 |
| 75 | 57.02 | 59.87 |
| 74 | 56.62 | 59.45 |
| 73 | 56.26 | 59.07 |
| 72 | 55.90 | 58.69 |
| 71 | 55.56 | 58.33 |
| 70 | 55.21 | 57.97 |
| 69 | 54.86 | 57.61 |
| 68 | 54.52 | 57.24 |
| 67 | 54.15 | 56.86 |
| 66 | 53.83 | 56.52 |
| 65 | 53.43 | 56.10 |
| 64 | 53.07 | 55.73 |
| 63 | 52.70 | 55.33 |
| 62 | 52.32 | 54.94 |
| 61 | 51.93 | 54.53 |
| 60 | 51.53 | 54.10 |
| 59 | 51.12 | 53.67 |
| 58 | 50.71 | 53.24 |
| 57 | 50.33 | 52.84 |
| 56 | 49.97 | 52.47 |
| 55 | 49.61 | 52.09 |
| 54 | 49.20 | 51.66 |
| 53 | 48.84 | 51.28 |
| 52 | 48.47 | 50.89 |
| 51 | 48.08 | 50.49 |
| 50 | 47.66 | 50.05 |
가군 의대 약대 체크
가군 의대·약대 표는 ‘기본’과 과탐 ‘5% 가산’이 함께 제시되어 있습니다. 상위권 구간에서는 소수점 단위의 차이가 합격선 근처에서 당락을 가를 수 있어, 가산 적용 여부를 정확히 반영하는 것이 중요합니다. 특히 가산을 적용받는 과목 조합이라면, 실질 경쟁력이 더 높아질 수 있습니다.
- 의·약계열은 변환표준점수의 미세한 차이도 영향이 큼
- ‘5% 가산’ 적용 여부를 모집요강 기준으로 확정한 뒤 점수 비교
- 가군 내 목표 모집단위가 여러 개라면, 동일 표 기준으로 우선순위 정리
| 백분위 | 과학탐구 3% 가산 |
|---|---|
| 100 | 103.00 |
| 99 | 101.97 |
| 98 | 100.94 |
| 97 | 99.91 |
| 96 | 98.88 |
| 95 | 97.85 |
| 94 | 96.82 |
| 93 | 95.79 |
| 92 | 94.76 |
| 91 | 93.73 |
| 90 | 92.70 |
| 89 | 91.67 |
| 88 | 90.64 |
| 87 | 89.61 |
| 86 | 88.58 |
| 85 | 87.55 |
| 84 | 86.52 |
| 83 | 85.49 |
| 82 | 84.46 |
| 81 | 83.43 |
| 80 | 82.40 |
| 79 | 81.37 |
| 78 | 80.34 |
| 77 | 79.31 |
| 76 | 78.28 |
| 75 | 77.25 |
| 74 | 76.22 |
| 73 | 75.19 |
| 72 | 74.16 |
| 71 | 73.13 |
| 70 | 72.10 |
| 69 | 71.07 |
| 68 | 70.04 |
| 67 | 69.01 |
| 66 | 67.98 |
| 65 | 66.95 |
| 64 | 65.92 |
| 63 | 64.89 |
| 62 | 63.86 |
| 61 | 62.83 |
| 60 | 61.80 |
| 59 | 60.77 |
| 58 | 59.74 |
| 57 | 58.71 |
| 56 | 57.68 |
| 55 | 56.65 |
| 54 | 55.62 |
| 53 | 54.59 |
| 52 | 53.56 |
| 51 | 52.53 |
| 50 | 51.50 |
나군 점수 해석법
나군 표는 ‘3% 가산’ 단일 열로 정리되어 있어, 해당 전형·모집단위가 가산을 전제로 환산하는 구조임을 시사합니다. 이 경우 다른 군의 ‘기본’ 열과 직접 비교하면 착시가 생길 수 있으므로, 비교는 ‘같은 전제(가산 포함/미포함)’로 맞춰서 진행하는 것이 좋습니다.
- 나군은 표 자체가 가산 기준이므로, 비교 시 전제 조건을 통일
- 가군·다군 표와 함께 놓고 본인 백분위 구간의 점수 흐름을 확인
- 군별로 유리한 구간이 다르게 나타날 수 있어 3개 군 동시 점검 권장
| 백분위 | 기본 | 과학탐구 5% 가산 |
|---|---|---|
| 100 | 67.68 | 71.06 |
| 99 | 67.58 | 70.96 |
| 98 | 66.49 | 69.81 |
| 97 | 65.76 | 69.05 |
| 96 | 65.16 | 68.42 |
| 95 | 64.56 | 67.78 |
| 94 | 64.07 | 67.28 |
| 93 | 63.59 | 66.77 |
| 92 | 63.15 | 66.31 |
| 91 | 62.75 | 65.88 |
| 90 | 62.37 | 65.49 |
| 89 | 61.97 | 65.07 |
| 88 | 61.59 | 64.67 |
| 87 | 61.19 | 64.25 |
| 86 | 60.84 | 63.88 |
| 85 | 60.48 | 63.51 |
| 84 | 60.13 | 63.14 |
| 83 | 59.78 | 62.77 |
| 82 | 59.45 | 62.43 |
| 81 | 59.12 | 62.08 |
| 80 | 58.76 | 61.70 |
| 79 | 58.40 | 61.33 |
| 78 | 58.05 | 60.95 |
| 77 | 57.70 | 60.58 |
| 76 | 57.37 | 60.24 |
| 75 | 57.02 | 59.87 |
| 74 | 56.62 | 59.45 |
| 73 | 56.26 | 59.07 |
| 72 | 55.90 | 58.69 |
| 71 | 55.56 | 58.33 |
| 70 | 55.21 | 57.97 |
| 69 | 54.86 | 57.61 |
| 68 | 54.52 | 57.24 |
| 67 | 54.15 | 56.86 |
| 66 | 53.83 | 56.52 |
| 65 | 53.43 | 56.10 |
| 64 | 53.07 | 55.73 |
| 63 | 52.70 | 55.33 |
| 62 | 52.32 | 54.94 |
| 61 | 51.93 | 54.53 |
| 60 | 51.53 | 54.10 |
| 59 | 51.12 | 53.67 |
| 58 | 50.71 | 53.24 |
| 57 | 50.33 | 52.84 |
| 56 | 49.97 | 52.47 |
| 55 | 49.61 | 52.09 |
| 54 | 49.20 | 51.66 |
| 53 | 48.84 | 51.28 |
| 52 | 48.47 | 50.89 |
| 51 | 48.08 | 50.49 |
| 50 | 47.66 | 50.05 |
다군 지원전략 정리
다군 표는 ‘기본’과 ‘5% 가산’이 함께 제시되어, 가산 적용 여부에 따라 다군에서의 기대 점수가 얼마나 달라지는지 비교하기 좋습니다. 다군은 선택지가 상대적으로 제한되는 경우가 많아, 가군·나군에서의 안전/적정/상향 조합을 만든 뒤 다군을 ‘승부수’ 또는 ‘안전장치’로 명확히 역할 설정하는 방식이 효율적입니다.
- 다군은 ‘기본 vs 5% 가산’ 차이를 먼저 확인
- 가산 적용 시 다군에서 상향이 가능한지, 미적용이면 안전으로 돌릴지 결정
- 최종 판단은 성균관대 모집요강의 반영비율·가산규정·가중치로 마무리
정시 지원은 ‘점수 하나’가 아니라, 군별 표와 전형 규정을 같은 기준으로 맞춰 비교하는 과정입니다. 오늘 정리한 4개 표를 본인 백분위 구간에 대입해 보면, 어디에서 점수가 더 잘 나오는지(유리 구간)가 드러납니다. 그 다음에야 상향·적정·안정 조합이 깔끔하게 정리됩니다.
