2026년 교사 봉급표: 호봉별 명절휴가비 총정리 (초·중·고)
 |
| 2026년 교사 봉급표 |
2026년도 정부 예산안 기준으로 공무원 보수가 3.5% 인상됩니다. 교육공무원인 교사도 동일한 인상률이 적용되어 월봉급액(봉급)이 전년 대비 확대됩니다. 인상 폭이 커진 만큼 연초 급여 계획과 방학·학기 전 지출 계획을 새로 세워야 하며, 특히 봉급을 기준으로 산정되는 각종 수당의 변동 여부를 함께 확인하는 것이 중요합니다.
명절휴가비는 관련 규정에 따라 지급기준일 현재 재직자에게 월봉급액의 60%로 설·추석 각각 지급됩니다. 아래 표는 이러한 산식을 바탕으로 한 세전 금액 안내이며, 실제 수령액은 원천세·4대 보험 등 공제 후 달라질 수 있습니다. 휴직·정직·파견 등 특수 상황은 기관 지침을 우선합니다.
2026 인상 핵심 포인트
① 보수총액 3.5% 인상(예산안 확정). ② 인상 효과: 기본 봉급 인상 → 명절휴가비·연가보상비 등 봉급 연동 항목에 파급. ③ 실제 수령액: 세전 기준표와 다를 수 있으므로 급여명세서로 최종 확인. ④ 기관별 세부 집행은 교육청·학교 지침 공고에 따릅니다.
명절휴가비 계산법
산식: 월봉급액 × 60%
예) 10호봉 봉급 2,436,884원 → 명절휴가비 1,462,130원(세전). 설·추석 각각 산정·지급되며, 기준일 전후 15일 이내에 기관장이 정한 일자에 지급됩니다. 감봉 징계 중인 경우에도 산정 기준은 감액 전 봉급으로 보는 것이 일반적입니다.
1~20호봉 봉급·명절휴가비
| 호봉 | 봉급 | 명절 휴가비 |
|---|---|---|
| 1 | 1,926,033 | 1,155,620 |
| 2 | 1,984,345 | 1,190,607 |
| 3 | 2,043,511 | 1,226,107 |
| 4 | 2,102,464 | 1,261,478 |
| 5 | 2,161,949 | 1,297,170 |
| 6 | 2,221,222 | 1,332,733 |
| 7 | 2,279,961 | 1,367,977 |
| 8 | 2,338,381 | 1,403,028 |
| 9 | 2,395,841 | 1,437,504 |
| 10 | 2,436,884 | 1,462,130 |
| 11 | 2,477,927 | 1,486,756 |
| 12 | 2,541,676 | 1,525,006 |
| 13 | 2,657,449 | 1,594,470 |
| 14 | 2,773,649 | 1,664,189 |
| 15 | 2,889,742 | 1,733,845 |
| 16 | 3,006,154 | 1,803,692 |
| 17 | 3,121,075 | 1,872,645 |
| 18 | 3,241,538 | 1,944,923 |
| 19 | 3,361,149 | 2,016,689 |
| 20 | 3,480,973 | 2,088,584 |
21~40호봉 봉급·명절휴가비
| 호봉 | 봉급 | 명절 휴가비 |
|---|---|---|
| 21 | 3,600,690 | 2,160,414 |
| 22 | 3,733,520 | 2,240,112 |
| 23 | 3,865,284 | 2,319,170 |
| 24 | 3,997,474 | 2,398,485 |
| 25 | 4,129,451 | 2,477,671 |
| 26 | 4,261,961 | 2,557,177 |
| 27 | 4,400,121 | 2,640,073 |
| 28 | 4,537,962 | 2,722,777 |
| 29 | 4,682,092 | 2,809,255 |
| 30 | 4,826,861 | 2,896,117 |
| 31 | 4,971,098 | 2,982,659 |
| 32 | 5,115,228 | 3,069,137 |
| 33 | 5,261,596 | 3,156,958 |
| 34 | 5,407,432 | 3,244,459 |
| 35 | 5,553,587 | 3,332,415 |
| 36 | 5,699,103 | 3,419,466 |
| 37 | 5,825,750 | 3,495,450 |
| 38 | 5,952,503 | 3,571,502 |
| 39 | 6,079,470 | 3,647,682 |
| 40 | 6,205,690 | 3,723,443 |
유의사항·FAQ
- 세전 기준: 표의 휴가비는 세전 금액입니다. 공제 후 실수령액은 개인별로 다릅니다.
- 지급 대상: 설·추석 기준일 현재 재직자. 전출·휴직 등 인사 변동 시 학교 인사업무 지침을 확인하세요.
- 지급 시기: 기준일 전후 15일 이내. 기관장이 정한 날짜에 일괄 지급됩니다.
- 인상분 반영: 3.5% 인상에 따른 봉급·수당 반영 시점은 예산 집행 일정에 따릅니다.
- 예산 편성: 방학 전후 업무 및 생활비 계획 수립 시 설·추석 이중 지급(각 60%)을 고려하세요.
마무리
2026년 교사 봉급은 3.5% 인상으로 체감도가 확대됩니다. 명절휴가비는 봉급의 60%로 설·추석 각각 지급되므로 연간 현금 흐름을 계획하기에 유리합니다. 본문 표를 기준으로 자신의 호봉을 확인하고, 기관 공지에 따라 세부 수당·공제 변동을 최종 점검하시기 바랍니다.